כתבו עלינו – דרור גל ורעות שגיב משרד עורכי דין

עובדים מהבית מעבר לשעות הרגילות? מגיע לכם תשלום

רבים מאיתנו עוברים בימים אלה לעבוד מהבית וממשיכים לתת מענה גם בשעות נוספות. "כשאין דיווח נוכחות מסודר, הנטל הוא על המעסיק להוכיח שהעובד לא ביצע שעות נוספות", אומרת עו"ד המתמחה בדיני עבודה. כמה מגיע, האם מותר לשלם גלובלי ועל מי לא חלות הוראות החוק? שאלות ותשובות

לקראת ההפרטה: עובדי מסוף הכימיקלים חיפה עוברים לחנ״י

נחתם הסכם להעברת עובדי מסוף הכימיקלים מנמל חיפה לחברת נמלי ישראל. מנכ״ל חנ״י יצחק בלומנטל: ״מקבלים בזרועות פתוחות את עובדי מסוף הכימיקלים. המעבר הוא נדבך נוסף בדרך ליעדים הרבים שאנו מציבים למען התנהלות יעילה וטובה עבור האזרחים והמשק הישראלי״

מדריך / איך אפשר לזהות אפליה על רקע גיל ומה הצעדים שניתן לנקוט נגדה

אפליה על רקע גיל היא תופעה שכיחה במודעות דרושים, בקבלה לעבודה ובסיום העסקה, וחשוב לדעת מהן הזכויות כדי לזהות מתי אפליה כזאת מתבצעת ואיך לפעול נגדה | עו"ד רעות שגיב-גרטלר עם שש המלצות לעובדים מבוגרים, ועוד אחת למעסיקים

ההנחיות לא מחייבות, מעסיקים יכולים לדרוש עטיית מסכה? "צריך מידתיות"

כיום הוראות משרד הבריאות מחייבות לעטות מסכה רק במוסדות בריאות ורווחה, וכן בבתי הספר בבנימינה ובמודיעין לאור ההתפרצויות שם. אולם, "יש למעסיק שיקול דעת לחייב עובדים לנקוט באמצעי זהירות מעבר למחויב בחוק, בצורה סבירה"

העובדים משלמים לחברות שיעסיקו אותם

שוק התעסוקה החדש: חברות שמפיקות תלושים לעובדים אבל לא נחשבות כמעסיקות. עשרות חברות מספקות לעובדי חברות המשלוחים 'שירותי העסקה' תמורת 3%-5% מהשכר | הן מפיקות חשבוניות לחברות המעסיקות, ותלושים לעובדים, אבל שומרות על השוק נטול יחסי עובד מעביד.

לא לוותר על זכות השימוע

בתקופה של פיטורים סיטונאיים עולה החשש משחיקה בזכות המפוטרים להליך הוגן. גם בתקופת הקורונה, כדאי שהעובדים יכירו את זכותם לשימוע לפני פיטורין. עו"ד רעות שגיב-גרטלר מסבירה מהי זכות השימוע, מה כדאי לעובד שקיבל זימון לשימוע לעשות, ועל מה לא לוותר | מדריך

האם המעסיק רשאי לפטר אותי אם אסרב להתחסן?

מערך החיסונים נגד קורונה צפוי להתחיל לפעול בשבוע הבא, והעובדה שאין חובה חוקית להתחסן מעוררת שאלות בנוגע ליחסי העבודה בין מעסיקים לעובדים. עו"ד רעות שגיב-גרטלר, שותפה מייסדת במשרד עורכי הדין דרור גל-רעות שגיב, משיבה על שאלות בנושא.

מחירי הקורונה - חוקי חל"ת החגים

מהי תופעת 'חל"ת החגים' ואיך היא משפיעה על העובדים ועל המעסיקים. עו"ד רעות שגיב: "בתקופה שבה עובדים באים ליומיים ויוצאים לערב חג ואין רצף אמיתי של עבודה ולקוחות פחות פונים, מעסיקים רוצים בעצם לצמצם את הנזק, ובמקום לשלם בעצמם שכר, ימי חג וכיוצא בזה - הם מעדיפים שהביטוח הלאומי יישא בנטל הזה"

המציאות החדשה שינתה את כללי המשחק בתחום העבודה

ההנחיות הרבות והתקנות לשעת חירום במהלך משבר הקורונה שינו את פני מערכת יחסי העבודה. השאלה שמטרידה כיום רבים היא אילו שינויים והתאמות ימשיכו לחול בשוק העבודה גם לאחר המשבר. עו"ד רעות שגיב-גרטלר, שותפה-מייסדת במשרד בוטיק בתחום דיני העבודה, משיבה