עדכון חשוב למעסיקים: הרחבת תחולת החוק למניעת הטרדה מינית – חובת עדכון התקנון

ביום 25 ביולי 2024, פורסם תיקון מס’ 16 לחוק למניעת הטרדה מינית, התשנ”ח-1998, המרחיב את תחולת החוק כך שיחול גם על מזמיני שירות המקבלים שירות באמצעות קבלני שירות. התיקון נכנס לתוקף ב-25 בינואר 2025.

מה המשמעות למעסיקים?

אם אתם מעסיקים יותר מ-25 עובדים, החוק מחייב אתכם לפרסם תקנון למניעת הטרדה מינית. נוכח התיקון לחוק, נדרשים מעסיקים לעדכן את התקנון ולבצע בו התאמות כך שיכלול גם התייחסות לעובדי קבלן שירות המועסקים במתן שירות אצלכם.

אנו ממליצים:

לבצע התאמות לנוסח התקנון, להביאו לידיעת כלל העובדים וכן לבצע הדרכות בהתאם להוראות הדין העדכניות, האמור במגמה לסייע במניעת הטרדות מיניות ושמירה על סביבת עבודה בטוחה לכלל העובדים.

אנו זמינים עבורכם לכל שאלה.

כתבות נוספות

אלת הצדק

עדכון פסיקה אוקטובר 2025

  הושבה לעבודה עובדת עיריית קרית מוצקין שפוטרה על רקע שיח פוליטי שקיימה ברשתות החברתיות ביה"ד האזורי לעבודה בחיפה הורה על השבתה

זכויות עובדים בשעת חירום

בעקבות מצב החירום שנכפה על המשק, התעוררו שאלות רבות אצל עובדים ומעסיקים. מי חייב לבוא לעבודה? מי לא נדרש? מה קורה אם