![](http://gsg-law.co.il/wp-content/uploads/2022/05/33-300x200.jpg)
עדכון פסיקה – מאי 2024
19/05/2024
אין תגובות
בית הדין האזורי לעבודה בחיפה קבע כי דרישת ניסיון מקצועי קודם הינה לגיטימית ומתבקשת, וכי אין מקום להתערבות בית הדין לעבודה ביישום תנאי סף הכוללים
![](http://gsg-law.co.il/wp-content/uploads/2022/08/photo-1589829545856-d10d557cf95f-300x200.jpg)
עדכון פסיקה וחקיקה מרץ 2024
14/03/2024
אין תגובות
פורסם צו הרחבה בעניין זכויות אנשי המילואים ביום 6.3.2024 פורסם צו הרחבה שהרחיב הוראות ההסכם הקיבוצי מיום 4.2.2024 בין נשיאות המגזר העסקי לבין הסתדרות העובדים
![](http://gsg-law.co.il/wp-content/uploads/2021/01/חעחילי-300x225.png)
עדכון פסיקה – ינואר 2024
24/01/2024
אין תגובות
ביה"ד הארצי לעבודה קבע כי חברות עובד בועד עובדים אינה מקנה לו חסינות מפני נקיטת הליכי משמעת ביה"ד הארצי לעבודה דחה ערעור של עובדת אלעל,
![](http://gsg-law.co.il/wp-content/uploads/2023/12/calculator-385506_1280-300x177.jpg)
עדכון חקיקה – תקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה – רכיבי שכר
26/12/2023
אין תגובות
ביום 1.1.2024 עתידות להיכנס לתוקף תקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה (רכיבי השכר המרכיבים את ערך שעת עבודה וערך שעת עבודה לעובד קבלן) התשפ"ג –