להלן הנחיות משרד העבודה הרווחה והשירותים החברתיים למעסיקים לעניין קבלת היתר להוצאת עובדים המוגנים בהתאם לחוק עבודת נשים, לחל"ת בעקבות התפשטות וירוס הקורונה: –
1. על המעסיק למלא טופס בקשה לחל"ת, הרצ"ב. חלק א'-פרטי המעסיק. בחלק זה יש למלא פרטים הנוגעים למעסיק, כגון כתובת, לרבות פרטי מנהל האחראי על העובדת.
2.בחלק ב'-נתונים כלליים – על המעסיק למלא פרטים הנוגעים לסטטוס מצבת העובדים לאור פעולות שעשה המעסיק בהמשך להתפרצות נגיף הקורונה, והנסיבות בגינן נדרש ההיתר – כגון – קבלת הנחיה מיוחדת, איסור פעילות גורף לתחום העיסוק או הנחיות אחרות המחייבות צמצום הפעילות
3. בחלק ג' – ימולאו פרטי העובד/ת וסיבת המוגנות. חלק זה בטופס ימולא לכל עובדת בנפרד בהתאם לנסיבות הפרטניות של העובדת, כאשר על המעסיק להצהיר כי פניה לאישור חל"ת לעובדת אינה קשורה למצבה של העובדת- הריון/טיפולי פוריות וכדומה.
4. יש להחתים העובדת על הטופס הנ"ל ולמסור עותק פיזי הכולל 3 חלקי הטופס.
5. על המעסיק להגיש הבקשה הנ"ל באמצעות פקס/דוא"ל/שליח וכן לוודא קבלת הבקשה בהתאם לנתונים המפורטים בהנחיה המצורפת.
6.אנו עומדים לשירותכם וזמינים לצורך סיוע ומילוי הטופס ולכל הבהרה נוספת ככל שזו נדרשת.
נמשיך לעמוד עמכם בקשר עם התפתחויות ועדכונים נוספים. 

כתבות נוספות

עדכון פסיקה יולי 2021

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב עמד על החובות החלות על מזמין שירות להבטחת זכויות עובדי הקבלן מכוח החוק להגברת האכיפה של

עדכון פסיקה מאי 2021 (2)

בית הדין הארצי לעבודה אישרר את החלטת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב שקבעה כי לא נפל פגם בהחלטת עיריית נתניה להוציא

עדכון פסיקה מאי 2021

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע כי לא נפל פגם בהחלטת עיריית נתניה להוציא לחופשה עובדת סוציאלית ולא לאפשר לה לשוב