להלן הנחיות משרד העבודה הרווחה והשירותים החברתיים למעסיקים לעניין קבלת היתר להוצאת עובדים המוגנים בהתאם לחוק עבודת נשים, לחל"ת בעקבות התפשטות וירוס הקורונה: –
1. על המעסיק למלא טופס בקשה לחל"ת, הרצ"ב. חלק א'-פרטי המעסיק. בחלק זה יש למלא פרטים הנוגעים למעסיק, כגון כתובת, לרבות פרטי מנהל האחראי על העובדת.
2.בחלק ב'-נתונים כלליים – על המעסיק למלא פרטים הנוגעים לסטטוס מצבת העובדים לאור פעולות שעשה המעסיק בהמשך להתפרצות נגיף הקורונה, והנסיבות בגינן נדרש ההיתר – כגון – קבלת הנחיה מיוחדת, איסור פעילות גורף לתחום העיסוק או הנחיות אחרות המחייבות צמצום הפעילות
3. בחלק ג' – ימולאו פרטי העובד/ת וסיבת המוגנות. חלק זה בטופס ימולא לכל עובדת בנפרד בהתאם לנסיבות הפרטניות של העובדת, כאשר על המעסיק להצהיר כי פניה לאישור חל"ת לעובדת אינה קשורה למצבה של העובדת- הריון/טיפולי פוריות וכדומה.
4. יש להחתים העובדת על הטופס הנ"ל ולמסור עותק פיזי הכולל 3 חלקי הטופס.
5. על המעסיק להגיש הבקשה הנ"ל באמצעות פקס/דוא"ל/שליח וכן לוודא קבלת הבקשה בהתאם לנתונים המפורטים בהנחיה המצורפת.
6.אנו עומדים לשירותכם וזמינים לצורך סיוע ומילוי הטופס ולכל הבהרה נוספת ככל שזו נדרשת.
נמשיך לעמוד עמכם בקשר עם התפתחויות ועדכונים נוספים. 

כתבות נוספות

עדכון חקיקה בנושא מתווה התו הירוק

הרינו להביא לידיעתכם את השינויים האחרונים שבוצעו בתקנות הנוגעות למתווה התו הירוק במקומות עבודה ובמוסדות חינוך. ביום 20.10.2021 נכנס לתוקף תיקון מס'

עדכון פסיקה ספטמבר 2021

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה קיבל בקשה לביטול פיטורים בהליך קיבוצי על רקע חברות בארגון.  מדובר בבקשת צד לסכסוך קיבוצי  שהוגשה על