admin123

ביום 1.1.2024 עתידות להיכנס לתוקף תקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה (רכיבי השכר המרכיבים את ערך שעת עבודה וערך שעת עבודה לעובד קבלן) התשפ"ג – 2023. בהתאם לתקנות האמורות: על פי תקנה 2 לתקנות, לעניין חישוב עלות שכר מינימאלית כהגדרתה בחוק, יהיה ערך שעת עבודה – ערך השעה הבסיסי המפורט בתקנה 3, בהתאם לותק של […]

תוקף ההיתר הכללי להעסקה בשעות נוספות – הוראת שעה – הוארך עד ליום 7.1.24 בהתאם להוראת השעה, ניתן יהיה להעסיק עובד עד 67 שעות בשבוע ובלבד שמכסת השעות הנוספות בחודש לא תעלה על 90 שעות. עוד הובהר כי ניתן יהיה להעסיק עובד עד 14 שעות ביום, כפוף להסכמת העובד ולמתן הפסקה נוספת, הכלב התא לצרכים

עדכון פסיקה – נובמבר 2023   בית הדין לעבודה דחה בקשה להארכת השעיה מהעבודה על רקע פתיחת חקירה פלילית בהעדר סמכות בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב דחה בקשתה של עיריית רמת השרון להאריך השעייתם מהעבודה של 4 עובדי העירייה בשל חקירה פלילית שנפתחה כנגדם. העירייה השעתה את 4 העובדים לאחר שימוע, על רקע פתיחת

  עדכון חקיקה – תיקון לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום – מבצע חרבות ברזל   ביום 28.11.23 התפרסם חוק הגנה על עובדים בשעת חירום (תיקון מס' 5 והוראת שעה – חרבות ברזל) התשפ"ד-2023.   במסגרת התיקון הוספה הגנה מפני פיטורים במהלך תוקפה של הוראת השעה לעובדים הבאים:   עובד אשר התפנה ממקום מגוריו ביישוב

שלום רב,   לתשומת הלב – ביום 9.11.23 התקבל בכנסת חוק התכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה – חרבות ברזל) התשפ"ד 2023 הכולל תיקונים לחוק מס רכוש וקרן פיצויים, בכל הנוגע למתווה הפיצוי למעסיקים בתקופה הקובעת; תיקון להוראות פרק האבטלה בחוק הביטוח הלאומי וכן תיקון עקיף לחוק עבודת נשים.   להלן עיקרי הדברים הנוגעים להעסקת עובדים:

לקוחות יקרים מצאנו לנכון להביא לידיעתכם את הוראות רשות המיסים שפורסמו היום ועניינן פיצוי למעסיקים ששילמו שכר לעובדים שנעדרו מעבודתם לנוכח הוראה של כוחות הביטחון לפינוי יישובים. על פי ההוראות, מעסיק של עובד המתגורר באחד מהישובים שפונו המפורטים ברשימה הנלווית להנחיה, אשר שילם לעובד כאמור שכר מלא למרות שהעובד לא התייצב לעבודה עקב הנחיה כאמור

** לתשומת הלב, תוקף הוראת השעה לתיקון ההיתר הכללי להעסקה בשעות נוספות בשעת החירום הוארך עד ליום 7.11.23. בעקבות מצב החירום שהוכרז, חתם שר העבודה ביום 9.10.23 על היתר כללי להעסקה בשעות נוספות ולפיו: הוגדל מספר השעות בו יועסק עובד בשבוע והועמד על עד 67 שעות עבודה בשבוע, ובלבד שמכסת השעות הנוספות בחודש עבודה לא

לקוחות יקרים בימים קשים אלו מחזקים את ידי כולכם ומקווים כי השקט יחזור במהרה. מצאנו לנכון לשלוח עדכון קצר לגבי חובות המעסיק על רקע המצב הבטחוני. על רקע המצב הבטחוני והכרזה על מצב מיוחד בעורף על ידי שר הביטחון, קבע פיקוד העורף הנחיות לשעת חירום (יש להתעדכן מעת לעת לגבי האזורים השונים בהם מוכרז מצב

נדחתה תביעת מתווך להכיר ביחסי עובד-מעסיק בינו לבין חברה פרטית לתיווך בעסקאות נדל"ן. התובע, מתווך נדל"ן, טען כי יש להכיר בו כעובד הנתבעת, וכי נוכח האמור הופרו חובות הנתבעת אליו. מנגד, החברה והנתבעים שבבעלותם החברה הנתבעת, הגישו תביעה שכנגד ובמסגרתה דרשו לחייב את התובע בהשבת סכומים ששולמו לו במסגרת עסקאות שביצע וכן לחיובו בפיצוי בגין

תביעת עובד עירייה לתשלום רטרואקטיבי של כוננויות נדחה לאחר  שבית הדין קבע כי התובע חתם על כתב ויתור שמכוחו שולמו לו הטבות פרישה, כאשר דרישתו לתשלום רטרואקטיבי בגין כוננויות הועלתה עוד טרם הפרישה, ועל אף האמור החליט התובע באופן מודע לחתום על כתב הויתור. הובהר כי נוסח כתב הויתור נהיר וברור והיה על התובע להביע