admin123

עדכון פסיקה דצמבר 2019

בית הדין לעבודה קיבל ערעור עובדת על החלטת המרכזת לפי חוק עבודת נשים נקבע כי לשון החוק ותכליתו ברורה לפיה, עובדת או עובדת  שלא נעדרו מעבודה ולא איחרו לעבודה לצורך קבלת טיפולי פוריות או טיפולי הפריה חוץ גופית ייהנו מהגנה מפני פיטורים ללא מגבלת שנתיים, ולצורך פיטוריהם יש צורך במתן היתר כחוק. סעיף 9(ה) לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954(להלן: "החוק") עוסק בהגנה על עובדות ועובדים העוברים טיפולי פוריות …

עדכון פסיקה דצמבר 2019 לקריאה »

עדכון פסיקה אוקטובר – נובמבר 2019

ביטול הסכם פרישה מוקדמת עם עובד לאור מעשי גניבה בהיקפים גדולים בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע כי מעשיו החמורים של הנתבע, עובד שפרש לפנסיה תקציבית פרישה מוקדמת, מקימים לתובעת זכות לבטל את ההסכם מולו לפיו תשלם מלוא הקצבה לתקופת הפנסיה המוקדמת ולתקופה ממועד הפרישה. בית הדין האזורי לעבודה קבע כי מעשי הגניבה בשווי …

עדכון פסיקה אוקטובר – נובמבר 2019 לקריאה »

נדחתה תביעת עובדת בגן ילדים שטענה כי פוטרה עקב הריונה

סעש (ת"א) 43630-02-17 אילנית רחמינוב – איריס גבע: נדחתה תביעת עובדת בגן ילדים שטענה כי פוטרה עקב הריונה המדובר בתביעה במסגרתה טענה התובעת, סייעת בגן ילדים, כי הנתבעת, בעלת הגן, פיטרה אותה שלא כדין עת הייתה בהיריון. בית הדין האזורי לעבודה בתל  אביב קבע כי הנטל להוכחת הפיטורים הוא על הטוען לקיומם, דהיינו התובעת. בית …

נדחתה תביעת עובדת בגן ילדים שטענה כי פוטרה עקב הריונה לקריאה »

עדכון מפסיקת בית הדין לעבודה ובית הדין למשמעת לעובדי הרשויות המקומיות

הנדון: עדכון מפסיקת בית הדין לעבודה ובית הדין למשמעת לעובדי הרשויות המקומיות זכאות ילד בגיר לקבלת קצבת שארים ביום 5.12.2018 ניתן פסק הדין בפ"ה 25100-09-16 מירה כרסנטי נ' חברת נמלי ישראל פיתוח ונכסים בע"מ(, אשר דן בשאלת זכאותה של התובעת, בתו הבגירה של המנוח, לקבלת קצבת שארים לאחר מותו. בית הדין סקר את הוראות סעיף …

עדכון מפסיקת בית הדין לעבודה ובית הדין למשמעת לעובדי הרשויות המקומיות לקריאה »

חובת המעסיק על ידוע הפחתת מענק פרישה

הנדון: עדכון פסיקה חובת המעסיק על ידוע הפחתת מענק פרישה ביום 13.5.2019 ניתן פסק דין משלים בסע"ש (ת"א) 8010-03-14 עלי מריסאת נ' מדינת ישראל – משרד הרווחה והשירותים החברתיים, אשר דן בשאלת זכאותו של התובע, החתום על מסמכי פרישה טרם הגיעו לגיל 60, לתשלום הפרש מענק פרישה והאמור נוכח העובדה שבשל דחיית מועד הפרישה שולם …

חובת המעסיק על ידוע הפחתת מענק פרישה לקריאה »

חוזה

מהישגי משרדנו – האם ניתן בדיעבד לבטל סעיף בחוזה עבודה חתום?

מהישגי משרדנו – האם ניתן בדיעבד לבטל סעיף בחוזה עבודה חתום? עובדים שחותמים על חוזה העסקה נדרשים לעתים להסכים לסעיף המגביל את יכולתם (באופן זמני) לעבוד בתחום לאחר סיום עבודתם. העובד – בדרך כלל בכיר אך לא בהכרח – מסכים למעשה על "תקופת צינון". המניעה יכולה להיות גיאוגרפית (למשל, לקוחות מאזור הצפון), נקודתית (לדוגמה, לקוחות …

מהישגי משרדנו – האם ניתן בדיעבד לבטל סעיף בחוזה עבודה חתום? לקריאה »

סכסוך

ייצוג רשות מקומית בסכסוך עובדים

ייצוג רשות מקומית בסכסוך עובדים רשויות מקומיות רבות מתמודדות עם אתגרים בבואן לשנות את האופן בו הן מעניקות שירותים לציבור. לא אחת, גם כאשר הניסיונות הללו מבקשים לבשר על ייעול מערכות ושיפור באיכות חיי התושבים, המהלכים נתקלים בהתנגדויות. לרוב מצד עובדים קבועים וותיקים, אשר חוששים מכך שמהלכי הרשות ייפגעו בתנאי העסקתם. היות שרבים מהעובדים הללו …

ייצוג רשות מקומית בסכסוך עובדים לקריאה »

פרילנס

זכויותיו הכספיות, אך גם חובותיו, של פרילנסר המוכר כעובד

זכויותיו הכספיות, אך גם חובותיו, של פרילנסר המוכר כעובד המשק הישראלי מזמן מגוון רחב של סוגי התקשרויות בין עובדים, מעבידים וקבלנים חיצוניים, ומדובר בקרקע פורייה לצמיחת תופעת "הפרילנסרים". מגמה שיש שמגדירים אותה כ"מהפכה של ממש" ביחסי העבודה בישראל. בעידן של אינדיבידואליזם, בו הפרט מבקש לממש את עצמו, וכאשר קיים חוסר מתאם בין היצע מקומות העבודה …

זכויותיו הכספיות, אך גם חובותיו, של פרילנסר המוכר כעובד לקריאה »

שכר

חריגות שכר במגזר הציבורי

חריגות שכר במגזר הציבורי בשנת 1985, כחלק משורה של הסדרים שנועדו לייצב את המשק הישראלי שסבל מאינפלציה דוהרת, המחוקק קבע כהוראת קבע את חוק יסודות התקציב. חוק אשר החיל פיקוח על מכלול תנאי העסקה במגזר הציבורי, מתוך שאיפה להגשים מספר מטרות: אחידות גישה בנושאים הקשורים לתנאי שכר וקידומים במגזר הציבורי. מניעת סטייה ממסגרות תקציב. מניעת …

חריגות שכר במגזר הציבורי לקריאה »