admin123

עדכון פסיקה וחקיקה דצמבר 2023

תוקף ההיתר הכללי להעסקה בשעות נוספות – הוראת שעה – הוארך עד ליום 7.1.24 בהתאם להוראת השעה, ניתן יהיה להעסיק עובד עד 67 שעות בשבוע ובלבד שמכסת השעות הנוספות בחודש לא תעלה על 90 שעות. עוד הובהר כי ניתן יהיה להעסיק עובד עד 14 שעות ביום, כפוף להסכמת העובד ולמתן הפסקה נוספת, הכלב התא לצרכים […]

עדכון פסיקה וחקיקה דצמבר 2023 Read More »

עדכון פסיקה נובמבר 2023

עדכון פסיקה – נובמבר 2023   בית הדין לעבודה דחה בקשה להארכת השעיה מהעבודה על רקע פתיחת חקירה פלילית בהעדר סמכות בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב דחה בקשתה של עיריית רמת השרון להאריך השעייתם מהעבודה של 4 עובדי העירייה בשל חקירה פלילית שנפתחה כנגדם. העירייה השעתה את 4 העובדים לאחר שימוע, על רקע פתיחת

עדכון פסיקה נובמבר 2023 Read More »

עדכון חקיקה – הגנה על עובדים בשעת חירום – חרבות ברזל

  עדכון חקיקה – תיקון לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום – מבצע חרבות ברזל   ביום 28.11.23 התפרסם חוק הגנה על עובדים בשעת חירום (תיקון מס' 5 והוראת שעה – חרבות ברזל) התשפ"ד-2023.   במסגרת התיקון הוספה הגנה מפני פיטורים במהלך תוקפה של הוראת השעה לעובדים הבאים:   עובד אשר התפנה ממקום מגוריו ביישוב

עדכון חקיקה – הגנה על עובדים בשעת חירום – חרבות ברזל Read More »

עדכון חקיקה – חוק התכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה – חרבות ברזל)

שלום רב,   לתשומת הלב – ביום 9.11.23 התקבל בכנסת חוק התכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה – חרבות ברזל) התשפ"ד 2023 הכולל תיקונים לחוק מס רכוש וקרן פיצויים, בכל הנוגע למתווה הפיצוי למעסיקים בתקופה הקובעת; תיקון להוראות פרק האבטלה בחוק הביטוח הלאומי וכן תיקון עקיף לחוק עבודת נשים.   להלן עיקרי הדברים הנוגעים להעסקת עובדים:

עדכון חקיקה – חוק התכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה – חרבות ברזל) Read More »

הוראות רשות המיסים – פיצוי למעסיקים בגין נזק שנגרם בעקבות תשלום שכר לעובדים שפונו

לקוחות יקרים מצאנו לנכון להביא לידיעתכם את הוראות רשות המיסים שפורסמו היום ועניינן פיצוי למעסיקים ששילמו שכר לעובדים שנעדרו מעבודתם לנוכח הוראה של כוחות הביטחון לפינוי יישובים. על פי ההוראות, מעסיק של עובד המתגורר באחד מהישובים שפונו המפורטים ברשימה הנלווית להנחיה, אשר שילם לעובד כאמור שכר מלא למרות שהעובד לא התייצב לעבודה עקב הנחיה כאמור

הוראות רשות המיסים – פיצוי למעסיקים בגין נזק שנגרם בעקבות תשלום שכר לעובדים שפונו Read More »

עדכון חקיקה – הוראת שעה – היתר כללי להעסקה בשעות נוספות

** לתשומת הלב, תוקף הוראת השעה לתיקון ההיתר הכללי להעסקה בשעות נוספות בשעת החירום הוארך עד ליום 7.11.23. בעקבות מצב החירום שהוכרז, חתם שר העבודה ביום 9.10.23 על היתר כללי להעסקה בשעות נוספות ולפיו: הוגדל מספר השעות בו יועסק עובד בשבוע והועמד על עד 67 שעות עבודה בשבוע, ובלבד שמכסת השעות הנוספות בחודש עבודה לא

עדכון חקיקה – הוראת שעה – היתר כללי להעסקה בשעות נוספות Read More »

עדכון חובת המעסיק על רקע המצב בטחוני

לקוחות יקרים בימים קשים אלו מחזקים את ידי כולכם ומקווים כי השקט יחזור במהרה. מצאנו לנכון לשלוח עדכון קצר לגבי חובות המעסיק על רקע המצב הבטחוני. על רקע המצב הבטחוני והכרזה על מצב מיוחד בעורף על ידי שר הביטחון, קבע פיקוד העורף הנחיות לשעת חירום (יש להתעדכן מעת לעת לגבי האזורים השונים בהם מוכרז מצב

עדכון חובת המעסיק על רקע המצב בטחוני Read More »

עדכוני פסיקה – ספטמבר 2023

נדחתה תביעת מתווך להכיר ביחסי עובד-מעסיק בינו לבין חברה פרטית לתיווך בעסקאות נדל"ן. התובע, מתווך נדל"ן, טען כי יש להכיר בו כעובד הנתבעת, וכי נוכח האמור הופרו חובות הנתבעת אליו. מנגד, החברה והנתבעים שבבעלותם החברה הנתבעת, הגישו תביעה שכנגד ובמסגרתה דרשו לחייב את התובע בהשבת סכומים ששולמו לו במסגרת עסקאות שביצע וכן לחיובו בפיצוי בגין

עדכוני פסיקה – ספטמבר 2023 Read More »

דחיית תביעת עובד עירייה שפרש בתנאים מיטיבים לאחר חתימה על כתב ויתור לתשלום כוננויות

תביעת עובד עירייה לתשלום רטרואקטיבי של כוננויות נדחה לאחר  שבית הדין קבע כי התובע חתם על כתב ויתור שמכוחו שולמו לו הטבות פרישה, כאשר דרישתו לתשלום רטרואקטיבי בגין כוננויות הועלתה עוד טרם הפרישה, ועל אף האמור החליט התובע באופן מודע לחתום על כתב הויתור. הובהר כי נוסח כתב הויתור נהיר וברור והיה על התובע להביע

דחיית תביעת עובד עירייה שפרש בתנאים מיטיבים לאחר חתימה על כתב ויתור לתשלום כוננויות Read More »

עדכוני פסיקה מאי 2023

חיוב מעסיקה בתשלום פיצוי לעובדת בסך 35 אש"ח בגין אי נקיטת אמצעים למניעת עישון בעבודה בית הדין האזורי לעבודה חייב מעסיקה, חברה העוסקת בשיווק תוצרת חקלאית, בפיצוי בסך של 35 אש"ח בגין הפרת חובותיה לפי החוק למניעת עישון במקומות ציבוריים והחשיפה לעישון. בית הדין קבע כי הוכח שעובדים בחברה עישנו בחדר של התובעת בשעות שלאחר

עדכוני פסיקה מאי 2023 Read More »