עדכון חקיקה הרינו להביא לידיעתכם כי ביום 5.11.24 התקבל בכנסת חוק איסור העסקת עובד הוראה ושלילת תקציב ממוסדות חינוך עקב הזדהות עם מעשה טרור או עם ארגון טרור (תיקוני חקיקה) התשפ"ה-2024. המדובר בתיקון לחוק חינוך ממלכתי, חוק שירות המדינה (משמעת), חוק הפיקוח על בתי ספר, חוק מוסדות חינוך תרבותיים וחוק הרשויות המקומיות (משמעת) שעיקריו כדלקמן: […]
עדכון חקיקה – תקנות דמי מחלה ביום 1.9.2024 ייכנס לתוקף תיקון לתקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה) (תיקון), התשפ"ד-2024. בהתאם לתיקון, ומתוך מגמה להקל על העומס המוטל על הרופאים, נקבע כי עובד יוכל להמציא למעסיק תעודת מחלה שאינה חתומה על ידי רופא, וזאת במתווה המפורט להלן: מדובר ב"תעודת מחלה קצרה", לפרק זמן שאינו עולה
עדכון חקיקה – תקנות דמי מחלה Read More »
בית הדין האזורי לעבודה בחיפה קבע כי דרישת ניסיון מקצועי קודם הינה לגיטימית ומתבקשת, וכי אין מקום להתערבות בית הדין לעבודה ביישום תנאי סף הכוללים דרישות מקצועיות המצויות בלב מומחיותו של מפרסם המכרז. בית הדין לעבודה דחה תביעתה של עובדת חברת תעבורה ימית חיפה אשר ביקשה להכריז עליה כעל זוכה במכרז פנימי לאחר שמועמדותה נפסלה
עדכון פסיקה – מאי 2024 Read More »
פורסם צו הרחבה בעניין זכויות אנשי המילואים ביום 6.3.2024 פורסם צו הרחבה שהרחיב הוראות ההסכם הקיבוצי מיום 4.2.2024 בין נשיאות המגזר העסקי לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה. תקופת ההסכם הינה מיום 7.10.2023 ועד ליום 31.12.2024. הוראות הצו יחולו על כל העובדים והמעסיקים למעט מעסיקים ועובדים שחלות עליהם הוראות הסכם קיבוצי במגזר הציבורי בדבר הרחבת התקופה
עדכון פסיקה וחקיקה מרץ 2024 Read More »
ביה"ד הארצי לעבודה קבע כי חברות עובד בועד עובדים אינה מקנה לו חסינות מפני נקיטת הליכי משמעת ביה"ד הארצי לעבודה דחה ערעור של עובדת אלעל, חברה בועד העובדים, במסגרתו ביקשה להשיבה לתפקיד דיילת אוויר תוך שטענה כי ננקטו כלפיה הליכי משמעת על רקע פעילותה בועד לקידום זכויות הדיילים. בית הדין הבהיר כי אמנם, ככל שמעסיק
עדכון פסיקה – ינואר 2024 Read More »
ביום 1.1.2024 עתידות להיכנס לתוקף תקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה (רכיבי השכר המרכיבים את ערך שעת עבודה וערך שעת עבודה לעובד קבלן) התשפ"ג – 2023. בהתאם לתקנות האמורות: על פי תקנה 2 לתקנות, לעניין חישוב עלות שכר מינימאלית כהגדרתה בחוק, יהיה ערך שעת עבודה – ערך השעה הבסיסי המפורט בתקנה 3, בהתאם לותק של
עדכון חקיקה – תקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה – רכיבי שכר Read More »
תוקף ההיתר הכללי להעסקה בשעות נוספות – הוראת שעה – הוארך עד ליום 7.1.24 בהתאם להוראת השעה, ניתן יהיה להעסיק עובד עד 67 שעות בשבוע ובלבד שמכסת השעות הנוספות בחודש לא תעלה על 90 שעות. עוד הובהר כי ניתן יהיה להעסיק עובד עד 14 שעות ביום, כפוף להסכמת העובד ולמתן הפסקה נוספת, הכלב התא לצרכים
עדכון פסיקה וחקיקה דצמבר 2023 Read More »
עדכון פסיקה – נובמבר 2023 בית הדין לעבודה דחה בקשה להארכת השעיה מהעבודה על רקע פתיחת חקירה פלילית בהעדר סמכות בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב דחה בקשתה של עיריית רמת השרון להאריך השעייתם מהעבודה של 4 עובדי העירייה בשל חקירה פלילית שנפתחה כנגדם. העירייה השעתה את 4 העובדים לאחר שימוע, על רקע פתיחת
עדכון פסיקה נובמבר 2023 Read More »
עדכון חקיקה – תיקון לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום – מבצע חרבות ברזל ביום 28.11.23 התפרסם חוק הגנה על עובדים בשעת חירום (תיקון מס' 5 והוראת שעה – חרבות ברזל) התשפ"ד-2023. במסגרת התיקון הוספה הגנה מפני פיטורים במהלך תוקפה של הוראת השעה לעובדים הבאים: עובד אשר התפנה ממקום מגוריו ביישוב
עדכון חקיקה – הגנה על עובדים בשעת חירום – חרבות ברזל Read More »
שלום רב, לתשומת הלב – ביום 9.11.23 התקבל בכנסת חוק התכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה – חרבות ברזל) התשפ"ד 2023 הכולל תיקונים לחוק מס רכוש וקרן פיצויים, בכל הנוגע למתווה הפיצוי למעסיקים בתקופה הקובעת; תיקון להוראות פרק האבטלה בחוק הביטוח הלאומי וכן תיקון עקיף לחוק עבודת נשים. להלן עיקרי הדברים הנוגעים להעסקת עובדים:
עדכון חקיקה – חוק התכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה – חרבות ברזל) Read More »